Webinar om sykefravær og psykososialt arbeidsmiljø

Det psykososiale arbeidsmiljøet henger tett sammen med sykefravær. Faktorer som stress, arbeidsmengde og konflikter er ofte medvirkende til fravær. Når virksomheten jobber systematisk med begge disse områdene, skaper det ikke bare lavere sykefravær, men bedre organisering av virksomheten, robuste arbeidsprosesser og målrettede tiltak som faktisk virker!

Fra januar neste år trer endringene i arbeidsmiljøloven §4-3 i kraft: Arbeidsgivers ansvar for å sikre et forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø blir tydeliggjort. Men hva betyr dette i praksis? Og hva er «god nok» oppfølging av sykefravær? Og hvordan kan dette styrke strategien dere allerede har?

I samarbeid med Kvale Advokatfirma inviterer vi til et faglig nyttig webinar med advokatene Mari Verling og Jan-Erik Sverre. Begge har lang erfaring med arbeidsrett og bistår virksomheter daglig i spørsmål om sykefravær, konflikthåndtering og arbeidsmiljø. De deler sine erfaringer og gir deg en praktisk gjennomgang av de viktigste sidene ved sykefraværsoppfølging, forklarer hva lovendringen innebærer for deg som arbeidsgiver, og viser til konkrete tiltak som kan styrke det psykososiale arbeidsmiljøet.

Få mest mulig ut av webinaret – test din virksomhet!

For å gi deg best mulig utbytte av webinaret, har vi satt sammen en kort test over hvor virksomheten din står når det gjelder:

• Oppfølging og håndtering av sykefravær
• Arbeidet med psykososialt arbeidsmiljø
• Overordnet strategi for sykefravær og arbeidsmiljø

Ta testen i forkant av webinaret, slik at du får størst mulig faglig utbytte. Du får en pekepinn og veiledning på hva du bør være ekstra oppmerksom på fremover i ditt strategiske arbeid med sykefravær og arbeidsmiljø - rett i innboksen.

Du kan trygt svare helt ærlig: denne kartleggingen er kun for deg selv, slik at du stiller godt forberedt til webinaret.

Ta meg til testen