KI i HR: «Det viktigste er å tørre»

Kunstig intelligens endrer måten vi jobber på – også innen HR og ledelse. Samtidig opplever mange organisasjoner at utviklingen går raskere enn de klarer å tilpasse seg. Frykten for å bli erstattet, usikkerhet rundt hvor pålitelige verktøyene er, og behovet for nye arbeidsvaner gjør at mange blir stående fast, til tross for de enorme mulighetene.

I denne videoen deler Johannes Sundlo, HR- og KI-ekspert, sine erfaringer med hvordan organisasjoner kan ta i bruk KI på en trygg og effektiv måte. Han forklarer hvorfor tillit til verktøy som Lawai er avgjørende, hvordan KI krever nye arbeidsmetoder – mer trening og øving, på samme måte som på et treningssenter – og hvorfor ledere må ta ansvar for å hjelpe ansatte inn i en ny digital arbeidshverdag.

Se videoen for å få konkrete råd om hvordan du kan bruke KI i HR til å skape både trygghet, effektivitet og rom for mer tid til mennesker.