Vi introduserer en ny versjon av Lawai!

Utviklingen av Lawai 3.0 har skjedd i tett samarbeid med kundene våre. Gjennom samtaler, tilbakemeldinger og innsikt i deres arbeidshverdag har vi identifisert konkrete behov i markedet. Samtidig har den teknologiske utviklingen åpnet for mye muligheter. Dette har gjort det mulig for oss å utvikle en løsning som i enda større grad møter virksomhetens faktiske behov. Lawai 3.0 er derfor ikke bare en oppdatering, det er et tydelig steg videre.

Målet med Lawai har alltid vært å hjelpe virksomheter med å bistå med å løse juridiske problemstillinger, gi strukturere vurderinger og finne relevante rettskilder i konkrete saker. Samtidig skal løsningen være et praktisk arbeidsverktøy i hverdagen - fra oppsummering av dokumenter til utarbeidelse av utkast til retningslinjer og notater. Med Lawai 3.0 har vi løftet løsningen betydelig, både teknologisk og faglig.

Hva er nytt i Lawai 3.0?

Lawai 3.0 er bygget på en ny og mer moderne arkitektur, utviklet for å håndtere juridiske analyser på en mer helhetlig og kontekstbevisst måte. Den nye versjonen gir merkbart bedre svar og mer strukturerte analyser, som gir brukeren et klarere og mer oversiktlig grunnlag for videre vurderinger.

En av de viktigste styrkene med Lawai 3.0 er muligheten for virksomhetstilpasning. Løsningen vil nå inkludere interne retningslinjer, personalhåndbøker, tariffavtaler og særavtaler som en del av kunnskapsgrunnlaget. Her er det altså opp til kunden å bestemme hvilket innhold som skal være del av deres datasett. Det betyr at analyser og svar kan baseres både på generelt lovverk, relevant rettspraksis og virksomhetens egne dokumenter. I tillegg kan brukere laste opp dokumenter direkte i en samtale, slik at Lawai kan analysere dem som en del av vurderingsgrunnlaget.

Den nye versjonen vil også være tilpasset ulike sektorer, blant annet kommunal sektor og helsesektoren. Lawai vil altså nå være mye bedre tilpasset din praktiske arbeidshverdag. Sammen med deg som kunde kan vi nå lage ulike versjoner av Lawai, tilpasset ulike sektorer.

I tillegg til de faglige forbedringene introduserer Lawai 3.0 en rekke funksjoner som gjør arbeidet mer effektivt. Lawai vil nå fungere mer som et arbeidsflytverktøy enn en chatbot. Samtaler kan nå organiseres og gjenfinnes enklere gjennom tagging, favorittmerking og søk i tidligere samtaler. Brukeren får også forslag til oppfølgingsspørsmål, et eget promptebibliotek og mulighet til å velge mellom en rask eller mer grundig modell. Løsningen kan dessuten brukes i ulike moduser, tilpasset enten HR-medarbeidere eller jurister.

Samtidig kan Lawai brukes til mange av de samme oppgavene som generelle KI-verktøy, som å forbedre tekst, oppsummere dokumenter eller utarbeide utkast. Forskjellen er at dette skjer innenfor en løsning som er utviklet spesielt for juridisk arbeid og virksomhetens egne rammer, i motsetning til generelle verktøy som ChatGPT fra OpenAI. I praksis betyr det at du kan bruke Lawai både til de daglige, praktiske oppgavene og til de mer komplekse juridiske vurderingene. Du slipper å veksle mellom ulike verktøy, og får samtidig høyere presisjon, bedre oversikt og større trygghet i arbeidet.

Fremdeles sikkerhet som grunnpremiss

Lawai er utviklet med sikkerhet som et grunnleggende premiss. All behandling skjer innenfor Microsoft Azure hos Microsoft i Europa, nærmere bestemt i Sweden Central. Det innebærer at data behandles og lagres innenfor EØS-området.

Kundedata brukes ikke til å trene modeller, og vi har ikke innsyn i hva brukerne skriver. Innhold mottas kun dersom kunden selv aktivt velger å sende inn tilbakemelding. Slike tilbakemeldinger brukes ikke til modelltrening, men kun til å kontrollere at rettskildene og kunnskapsgrunnlaget i løsningen er oppdatert.

Dette gjør det mulig å bruke løsningen også i arbeid med sensitive problemstillinger, som oppsigelser, sykefravær og andre personalsaker. Lawai er utviklet for profesjonelle virksomheter og skal fungere som støtte i en kvalitetssikret beslutningsprosess, hvor det juridiske ansvaret fortsatt ligger hos virksomheten.

Et nytt steg for KI innen arbeidsrett og HR

Med Lawai 3.0 tar vi et nytt steg i utviklingen av KI-basert beslutningsstøtte for arbeidsrett og HR. Målet er å gi virksomheter bedre struktur, bedre oversikt og et tryggere beslutningsgrunnlag i komplekse personalsaker.

Den nye versjonen kombinerer juridisk fagkunnskap, virksomhetstilpasning og høy sikkerhet - i en løsning utviklet spesielt for norsk arbeidsliv.