Presise arbeidsrettslige avklaringer – raskt, enkelt og effektivt med Lawai
Raskere og tryggere beslutninger
Alma Thorarensen er HR-spesialist og HR Business Partner i Hesselberg AS: En landsdekkende totalleverandør av maskiner og utstyr til bygg, anlegg og logistikk, med merker som Komatsu, Bomag, Linde og Still.
Hun støtter ledere i personalsaker og andre forhold som krever juridiske vurderinger. Som HR business partner jobber hun også strategisk med å støtte ledere i organisasjonsutvikling, endringsprosesser og medarbeideroppfølging. Rollen krever både detaljkunnskap om regelverk og evnen til å skape løsninger som fungerer i praksis.
Før Hesselberg tok i bruk Lawai, brukte HR-avdelingen mye tid på å finne og tolke informasjon fra flere kilder.
"Spørsmålene kommer gjerne i skjæringspunktene mellom flere regelverk, og krevde ofte grundige vurderinger og tolkninger", forteller Alma.
I mer komplekse saker måtte de involvere ekstern advokat for å sikre korrekt fortolkning og etterlevelse. Hun anslår at bruken av Lawai har redusert behovet for ekstern juridisk bistand merkbart, samtidig som tempoet i prosessene har økt. Et eksempel er oppfølgingen etter en større omorganisering:
"Tidligere ville jeg sannsynligvis måtte dobbeltsjekke flere av disse med juridisk bistand."
Med hjelp av Lawai fikk hun svar som ga trygghet og de kunne bistå med beslutninger fortløpende. Det reduserte behovet for løpende ekstern advokatbistand i de enklere og middels kompliserte sakene, uten at kvalitet eller regelverk ble kompromittert.
Nå er Lawai en naturlig del av prosessen når Alma får spørsmål om tolkning av regelverk – særlig der flere lover og rettigheter overlapper. Med Lawai sparer hun betydelig tid på å lete i lovverket, forarbeider, praksis og andre kilder. Nå kan hun svare raskere og bistå i beslutninger på kortere tid.
Et typisk eksempel er når en leder spør om de kan forlenge en midlertidig kontrakt uten å tråkke feil juridisk, eller når det oppstår spørsmål om overtidsregler som ikke er omtalt direkte i organisasjonens overtidspolicy.
"Det har gjort oss mer effektive, mer selvstendige og styrket vår evne til å håndtere juridiske saker internt på en raskere og tryggere måte."
–Det har gjort oss mer effektive, mer selvstendige og styrket vår evne til å håndtere juridiske saker internt på en raskere og tryggere måte.
Kvalitet som skiller seg ut
Tilliten kom da hun forsto at verktøyet er utviklet spesielt for norsk arbeidsrett, med en lukket og kvalitetssikret kilde.
"Lawai gir en helt annen trygghet i arbeidet. Det er noe helt annet enn å søke på nettet eller bruke åpne KI-verktøy som ChatGPT eller Jussi, som kan gi feil eller upresise svar."
At verktøyet ikke lærer av det hun skriver inn, gir ekstra trygghet – spesielt i komplekse personalsaker.
Alma har også blitt mer bevisst på hvordan hun stiller spørsmål.
"Jeg skulle ønske jeg tidligere forsto hvor viktig det er med god prompting for å få mest mulig ut av verktøyet."
– Lawai gir en helt annen trygghet i arbeidet. Det er noe helt annet enn å søke på nettet eller bruke åpne KI-verktøy som ChatGPT eller Jussi, som ofte kan gi feil eller upresise svar.
Læring og trygghet i hverdagen
Alma har lært mye underveis. Lawai viser til konkrete paragrafer, oppdatert rettspraksis og forklarer evt. gråsoner. Det gjør at man gradvis blir tryggere på HR-jussen, som hele tiden er i utvikling.
"Jeg har blitt bedre på å formulere presise og målrettede spørsmål, som fører til mer bevissthet og struktur i måten jeg jobber på."
Erfaringene gjør at hun ser et klart potensial for å bruke Lawai også som et verktøy i opplæring av ledere og ansatte. Ved å standardisere praksis og dele samme grunnlag for juridiske vurderinger, kan organisasjonen ta mer konsekvente og riktige beslutninger – og unngå misforståelser som kan oppstå når regelverk tolkes ulikt.
– Prøv det! Dere kommer til å bli positivt overrasket, og ganske raskt lure på hvordan dere klarte dere uten.
Anbefales til alle typer virksomheter
Anbefalingen fra Alma er klar:
"Prøv det! Dere kommer til å bli positivt overrasket, og ganske raskt lure på hvordan dere klarte dere uten."
"Du vil fort merke at det sparer deg tid, gir deg trygghet i arbeidet ditt og lar deg bruke mer av kapasiteten din på det som skaper verdi i organisasjonen."
For Alma handler det ikke om å erstatte kompetanse, men om å jobbe smartere, tryggere og mer effektivt:
"Lawai er et smart supplement som gjør at jeg kan støtte organisasjonen enda bedre, og frigjøre tid til mer strategiske og langsiktige HR-oppgaver."
Opplev hvordan Lawai kan gjøre virksomheten din mer effektiv – helt uforpliktende.
