Svarene du trenger, når du trenger dem

Raskere fremdrift og tryggere avgjørelser

Heidi N. Johansen i HR and Business AS leverer HR-tjenester og interimledelse, og jobber tett med kunder som trenger støtte i krevende situasjoner. I slike prosesser er tid ofte en begrensning, og det er ikke alltid mulig å vente på juridiske vurderinger fra advokat. Johansen bruker Lawai som støtte for å hente ut svar på spørsmål som tidligere kunne stoppe fremdriften.

"Det har absolutt spart tid. Potensielt kan det også redusere behov for ekstern bistand..."

Verktøyet hjelper henne å se styrker og svakheter i en sak tidlig og kvalitetssikre egne vurderinger før beslutninger tas.

"Den største fordelen er kvalitetssikring av usikkerhetsområder før beslutninger. Noe som kan redusere risiko."

Lawai er blitt en naturlig del av vurderingene i personalsaker, HMS og compliance. Det gir støtte til egne avgjørelser – før man eventuelt trekker inn ekstern juridisk bistand. Johansen ser på det som et verktøy som gjør HR-arbeidet både mer effektivt og mer robust.

"Det gir økt trygghet i beslutninger, og har i noen tilfeller gjort at vi står sterkere i tanken som var i utgangspunktet. Men også ført til andre beslutninger enn tenkt i utgangspunktet."

Spisset verktøy og en leverandør å stole på

Et viktig argument for å ta i bruk Lawai var at løsningen er utviklet med ett formål: å gi pålitelige, dokumenterte svar om arbeidsrett. Det gjør det enklere å stole på verktøyet, sammenlignet med mer generelle KI-verktøy.

Hun trekker frem at Lawai reduserer risikoen for hallusinasjoner, og at det er en stor fordel at det er spisset til området arbeidsrett.

"Styrken til Lawai er at de er svært nøye med å utvikle verktøyet kontinuerlig."

I tillegg trekker Johansen frem tilliten til leverandøren bak. Hun har hatt god erfaring med dem fra tidligere samarbeid på andre juridiske områder, og det gjorde det enklere å stole på verktøyet da det ble introdusert.

"Måten verktøyet er bygget på, samt at leverandøren er svært profesjonell," gjorde at hun stolte på Lawai fra første stund. Hun opplevde det som "pålitelig og gjennomgående svært god kvalitet på verktøyet og opplæringen som ble gitt."

Kompetanse i bruk av kunstig intelligens

Johansen trekker frem opplæringen fra leverandøren som en viktig del av opplevelsen.

"Det har vært veldig gode muligheter for opplæring hos leverandør også. Svært bra input og tips fra leverandør, som gjør det lettere å bruke."

Gjennom bruken har de også fått bedre innsikt i hvordan de bør stille spørsmål for å få relevante og presise svar. Det har gitt en tydelig læringseffekt, særlig rundt begreper, vurderingspunkter og hvordan man strukturerer et juridisk spørsmål.

"Bruken har gitt bedre innsikt i prompting, og hvordan vi kan sikre mest mulig riktig input for å få mest mulig riktig output."

Det handler ikke bare om å jobbe raskere, men om å bli tryggere i egne vurderinger over tid.

En sterk anbefaling

Etter omfattende bruk i ulike HR-situasjoner er Johansen tydelig i sin vurdering av Lawai.

"I stor grad påvirker det effektivitet, presisjon og trygghet i arbeidet. Det fremstår svært pålitelig, med gode relevante svar. Og spesielt trygt."

Hun anbefaler verktøyet videre til virksomheter i alle størrelser og bransjer.

"Alle typer virksomheter har noe å hente av dette verktøyet. Det er svært nyttig både for små, mellomstore og store virksomheter."

Gjennom praktisk bruk har hun erfart at Lawai gir både verdi i hverdagen og faglig trygghet i krevende situasjoner. Hun fremhever særlig kvaliteten på produktet og tilliten til leverandøren som avgjørende.

"Anbefales på det sterkeste. Godt og nyttig verktøy, fra en leverandør som virkelig legger kvalitet i føringen for utviklingen av verktøyet. Det gjør at det oppleves pålitelig og nyttig."