Juridisk AI som faktisk innrømmer uvitenhet – derfor stoler HR-sjefen i Sulzer på Lawai
Ett verktøy – mange HR-behov
Sulzer er en global industribedrift med over 16 000 ansatte internasjonalt. I Norge er Angelina Hansen-Palmqvist alene ansvarlig for HR i tre selskaper med 150 ansatte. Da hun oppdaget Lawai, var det gjennom jurist og gründer Eivind Arntsen – og hun var raskt overbevist.
– Jeg har fulgt Juridisk ABC lenge, og det har alltid vært både praktisk og hjelpsomt. Men som med all ny teknologi er det lett å løpe ved siden av sykkelen fordi man ikke har tid til å hoppe på. Med Lawai var det annerledes – det var enkelt å ta i bruk.
En juridisk sparringspartner i en travel hverdag
I det daglige bruker Angelina Lawai til alt fra å dobbeltsjekke om nye policies fra konsernet følger norsk lov, til å få forslag til innhold i kurs og maler.
– Jeg kan kopiere inn en lang tekst og be Lawai sjekke den mot lovverket. Det sparer meg for veldig mye tid. Og det gir meg trygghet i vurderingene – spesielt når jeg jobber alene.
Hun beskriver Lawai som en slags «kompetent assistent» som hjelper henne med å filtrere informasjon og stille de rette spørsmålene – enten det gjelder små detaljer eller store personalsaker.
– Jeg stoler i hvert fall på at Lawai ikke kommer til å lyve for meg.
Mer tillit enn vanlig AI
Angelina har erfaring med ulike AI-verktøy, men trekker tydelig frem forskjellen Lawai utgjør:
– Vanlig AI gir ofte gode svar, men man kan aldri vite om de faktisk stemmer. Lawai innrømmer når den ikke vet – det gjør at jeg stoler på den.
Oppfordringen til andre HR-ledere er klar:
– Lawai har gratis prøve. Det er bare å teste – man blir fort overbevist.
Opplev hvordan Lawai kan gjøre virksomheten din mer effektiv – helt uforpliktende.
