Juridisk trygghet i en hektisk HR-hverdag – derfor valgte Alternativ til Vold Lawai

Med ansvar for personaladministrasjon, rådgivning, strategisk HR-planlegging og sykefraværsoppfølging i en nasjonal stiftelse, trengte HR-rådgiver Wibecke Jakobsen Tofte et verktøy som kunne gi raske, pålitelige svar. Med Lawai fikk hun en digital sparringspartner som gir juridisk trygghet og effektivitet – spesielt når problemstillingene haster.
Publisert: 12.05.25

Om arbeidsplassen og rollen

Stiftelsen Alternativ til Vold er et behandlings- og kompetansesenter med særlig fokus på vold i nære relasjoner. Med 15 kontorer over hele landet og virksomhet innen behandling, forskning og kunnskapsformidling, jobber Wibecke Jakobsen Tofte som HR-rådgiver i stiftelsen. Hennes rolle omfatter alt fra personaladministrasjon, rådgivning knyttet til lover og avtaleverk, strategisk HR-planlegging og sykefraværsoppfølging – til lønnskjøring, drift av sosiale medier og administrasjon av nettsider.

Utfordringer og behov

Selv om bruken av Lawai er relativt ny, har løsningen allerede vist seg som et pålitelig verktøy for å få raske og korrekte svar på juridiske spørsmål. Wibecke fremhever at det særlig er innen arbeidsrett at hun har hatt nytte av Lawai, og hun opplevde systemet som solid allerede under prøveperioden.

– Noen ganger dukker det opp problemstillinger som haster, og da er det godt å ha et system som både hjelper deg å finne riktig lovverk og formuleringer til ulike spørsmål.

Effektivisering og nytteverdi

Lawai har gjort det mulig å få rask tilgang til juridisk informasjon – noe som har spart tid og redusert stress i en hektisk hverdag.

– Noen ganger dukker det opp problemstillinger som haster, og da er det godt å ha et system som både hjelper deg å finne riktig lovverk og formuleringer til ulike spørsmål.

Tillit og erfaring

Innledningsvis var det en viss skepsis, men den ble raskt erstattet med tillit da hun erfarte at svarene var faglig presise og i tråd med gjeldende lovverk. Hun beskriver Lawai som et intuitivt og brukervennlig verktøy, og trekker også frem den gode oppfølgingen fra teamet bak som en viktig del av den positive opplevelsen.

Fremtidig bruk

Wibecke ser for seg å bruke Lawai i større grad fremover, blant annet i mer komplekse prosesser som konflikthåndtering. Hun mener verktøyet kan bidra med struktur og sørge for at viktige steg i slike prosesser ikke blir oversett.

Anbefaling til andre

– Prøv det! Du vil bli overrasket – det er som å ha en sparringspartner, sier hun til andre virksomheter som vurderer å ta i bruk Lawai.

Hun understreker at løsningen gir trygghet i møte med juridiske spørsmål, og at det gir et løft i arbeidshverdagen.

Opplev hvordan Lawai kan gjøre virksomheten din mer effektiv – helt uforpliktende.

Prøv Lawai gratis i 7 dager!

Prøv gratis

Ønsker du å motta nyhetsbrevet vårt?

Logo

© 2025 Juridisk ABC